Job- und Azubivermittlung für Unternehmen
Jobshiing ist die erste Wahl, wenn Sie einen qualifizierten internationalen Arbeitskräftebedarf haben. Wir setzen uns für eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Vermittlung der Fachkräfte von morgen ein. Wir bringen die besten Talente der Zukunft zusammen – denn Qualität und Nachhaltigkeit passen einfach perfekt zusammen!
Unternehmen die uns vertrauen
Wir konnten bereits mehr als 350 Fachkräfte und Auszubildende vermitteln
Jobshiing bietet das Komplettpaket
Wir unterstützen die vermittelten Fachkräfte in allen Belangen, damit sie sich ab ihrer Ankunft in Deutschland wie zu Hause fühlen und mit Zuversicht und Perspektive in die Arbeitswelt starten können.
Coaching und Kurse
Wir bieten Coaching, Intensivkurse und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche an.
Visa
Wir beantragen das Visum und sich übernehmen den kompletten Prozess.
Reiseplanung
Die Organisation der Reise wird von uns übernommen .
Behördengänge
Wir helfen bei Behördengängen, Formalitäten, Beglaubigungen und Übersetzungen.
Kontoeröffnung
Wir unterstützen bei der Eröffnung von Bankkonten und Organisation.
Krankenversicherung
Wir melden die Fachkräfte bei der Versicherung an kümmern uns um alles.
Sprachkurse
Die Sprachkurse werden von uns organisiert, damit die Fachkräfte sich sprachlich stets verbessern.
Wohnungssuche
Auch bei der Wohnungssuche sind wir an der Seite der Fachkräfte.
Diese Fachkräfte haben wir erfolgreich für unsere Kunden gewonnen.
Sie suchen Mitarbeiter?
Unabhängig davon, ob Sie Fachkräfte oder Auszubildende für Ihr Unternehmen suchen, wir finden den idealen Mitarbeiter für Sie.
Über 350 vermittelte Fachkräfte und Auszubildende
Rundum-sorglos-Paket
Erstelle verschiedene Preisoptionen, damit unterschiedliche Zielgruppen die perfekte Lösung für ihre Bedürfnisse finden können.
- Sprachniveau mind. B1
- Ab 1. Lehrjahr mind. B2
- Übernahme alle Behördengänge
- Wir sind 24/7 erreichbar
- Soziale und kulturelle Eingewöhnung
- Hochmotivierte Mitarbeiter
Fachkräftemangel - Das Warum
Als Ursachen für den spürbaren Fachkräftemangel führen Forscher
verschiedene Gründe an. Faktoren dafür sind:
Zunehmende Digitalisierung
Bis 2040 ist laut dem Bericht damit zu rechnen, dass bedingt durch die Digitalisierung 3,6 Millionen Arbeitsplätze wegfallen, aber auch 3,6 Millionen Arbeitsplätze neu entstehen.
Demografie
Die Überalterung der deutschen Gesellschaft ist eine der Ursachen für den wachsenden Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften, die die geburtenstarken Babyboomer ersetzen.
Weniger Qualifikation
Immer mehr deutschen Firmen fehlen qualifizeirte Fachkräfte. Jobshiing schließt diese Lücke und vermittelt qualifizierte und engagierte Arbeitskräfte, um die Zukunft von Firmen zu sichern.
Unsere Partnerländer
Indien, Nepal, Vietnam, Brasilien, Tschechien etc.
Tschechien
▸ Schnelles Einreiseverfahren, da Tschechien zur Europäischen Union gehört
▸ Ähnliche praxisnahe Ausbildung wie die in Deutschland
▸ Bevorzugte Branchen im Fachkräftebereich – Berufskraftfahrer, Produktionsmitarbeiter und generelles Handwerk
▸ Deutschkenntnisse sind bei grenznahen Städten zu Sachsen und Bayern teilweise vorhanden. Andernfalls eher auf A1 Niveau (müsste ggfs. mit Sprachkursen entwickelt werden)
Indien
▸ Mehrsprachige Naturtalente (meistens neben Deutsch auch fließend Englisch)
▸ Hohes Maß an Feinfühligkeit, sowie Integrations- und Anpassungsvermögen
▸ Bevorzugte Branchen im KFZ -Bereich, Metallverarbeitendes Gewerbe, und der IT
Brasilien (geplant)
▸ Langjährige Beziehung zu Teilen von Deutschland
▸ Eigene Städte vor Ort in Brasilien mit deutscher Vergangenheit (Muttersprache dort Portugiesisch & Deutsch)
▸ Allseits motiviert und lebensfroh
▸ Bevorzugte Branchen im KFZ Bereich, Pflege sowie produzierendes Gewerbe
Nepal
▸ Hohes Bildungsniveau & 80 % der Menschen sprechen dort fließend Englisch
▸ Fleißig und wissbegierig
▸ Schnelle Eingewöhnungsphase bei guter Betreuung
▸ Meist zurückhaltend während der Eingewöhnungszeit in Deutschland
▸ Bevorzugte Branchen im KFZ-Bereich, in der Gastronomie/-Hotellerie, sowie auch IT
Vietnam
▸ Langjährige Beziehung zu Deutschland
▸ Teilweise fleißig und wissbegierig (abhängig zur Region vor Ort)
▸ Zuverlässigkeit und Loyalität leben 80% der Vietnamesen dort vor
▸ Große Community in Sachsen & Berlin
▸ Bevorzugte Branchen im Lebensmittelbereich, Gastronomie, Pflege und teilweise im Steuerwesen (Steuerfachangestellte)
Weitere Partnerländer folgen
Die Jobshiing GmbH erweitert stets ihr Netzwerk und ist mit weiteren Ländern im Gespräch, um qualifizierte Mitarbeiter für den deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen.
Jobshiing garantiert ihnen:
Feste und kostengünstige Vermittlungsgebühren
Wir haben eine transparente und kosteneffiziente Preisstruktur, die fair und übersichtlich ist.
Sprachliche Mindestanforderung ist garantiert
Die Sprachfähigkeiten unsere Fachkräfte bieten eine effektive Kommunikation, eine harmonische Integration in das Team und mehr Sicherheit am Arbeitsplatz
Virtuelle Bewerbungsmappe inkl. Vorstellungsvideo
Vorteil: Zeitersparnis, Schnelligkeit Umweltfreundlichkeit, Flexibilität, bessere Übersichtlichkeit, fixe Rückmeldungen und persönlicher Ersteindruck.
Zeitersparnis bei der Suche von Personal
Durch unsere effiziente Rekrutierungsprozesse können Sie schneller Ihre Stellen besetzen und somit ihre Produktivität steigern. Für Bewerber verkürzt sich die Zeit zwischen der Bewerbung und einer möglichen Einstellung.
Erledigte Visa ist immer gewährleistet
Wir erledigen alle Behördengänge und auch um das Visa Ihrer Fachkräfte kümmern wir uns.
Sprachschulen als Partner
Wir arbeiten mit namenhafte Sprachschulen, damit Ihre Fachkräfte und Auszubildenden bestens vorbereitet sind
Unsere Sprachschulen bieten maßgeschneiderte Deutschkurse für ausländische Fachkräfte an, um spezifische Sprachkenntnisse für den Beruf zu verbessern. Teilnehmer lernen die deutsche Arbeitswelt und Kultur kennen, erwerben wichtige Alltagskommunikationsfähigkeiten und knüpfen soziale Kontakte. Die vermittelten Sprachkenntnisse fördern die Integration und Lebensqualität in Deutschland.
Weitere starke Partner
Auch in Bezug auf Versicherungen sind wir bestens aufgestellt.
BARMER
Die Barmer ist eine der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Ihr Leitmotiv ist es, Gesundheit weiterzudenken.
KKH
Die Kaufmännische Krankenkasse – KKH ist eine bundesweit tätige Ersatzkasse & Träger der gesetzlichen Krankenversicherung.
Mehr als 40 Unternehmen vertrauen Jobshiing
Das sagen deutsche Firmen über uns
"Absolute Empfehlung"
Jobshiing bietet die perfekte Schnittstelle zwischen Unternehmern und Fachkröften aus dem Ausland.
Richard Görner
Inhaber Rigo fitness eG und Personal-Trainer
"Ausländische Fachkräfte auf hohem Niveau"
Das Konzept von Andreas Bock ist für viele Unternehen und meiner Meinung vor allem für das Handwerk, eine absolute Bereicherung.
Nico Künzel
Key Account-Manager bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
"Deutschland braucht ausländische Fachkräfte "
Der demografische Wandel macht Jobshiing zur Pflicht, damit die Unternehmen mit qualifiziertem Personal ihre Existens sichern können.
Henry Thierbach
Anlagenberater der Swiss Life Select
"Ich würde es auf jeden Fall empfehlen."
Die Knappheit an Arbeitskräften ist für viele Unternehmen und für unsere Wirtschaft ein gravierendes Problem, bei dem Jobshiing helfen kann.
Romy Heinig
Inhaberin der Firma Englischalternativ GbR
Jobshiing vermittelt Busfahrer-Azubis aus Asien
Sie suchen ausländische Fachkräfte und Auszubildende für Ihren Verkehrsbetrieb?
In dieser ARD-Sendung werden Azubis aus Asien gezeigt, die eine Ausbildung zum Busfahrer machen. Alle im Clip gezeigten Azubis wurden durch die Jobshiing GmbH für die "RVE Regionalverkehrsbetriebe Erzgebirge GmbH" vermittelt.
Jobshiing liefert Ergebnisse
Unsere vermittelten Fachkräfte und Auszubildenden sind bereits vorqualifiziert und können sich schnell in die deutsche Kultur und betrieblichen Gegebenheiten anpassen
Azubis für das Hotelgewerbe
Für das Hotel Alexandra in Plauen vermittelten wir eine Fachkraft für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie, eine Köchin & eine Hotelfachfrau.
Kfz-Mechatroniker
Wir haben für das Autohaus Böhler in Schopfheim zwei hochmotivierte Azubis vermittelt, die jetzt ihre Reise als Kfz-Mechatroniker antreten!
Azubis für Elektrotechnik
Für die Firma Elektrotechnik Hirschfeld haben wir gleich zwei fantastische Azubis vermittelt, die sich jetzt auf die spannende Reise in die Elektrotechnik für Gebäudetechnik begeben!
Azubis für Gastronomie
Für die Gastronomiebetriebe Dantz haben wir eine ganze Truppe von motivierten Fachkräften vermittelt, die jetzt bereit sind, in der Gastronomie durchzustarten!
Ich bin Andreas Bock
Inhaber der Jobshiing GmbH
Jobshiing hat sich darauf spezialisiert, hochqualifizierte Talente aus Asien, Europa und Südamerika mit Arbeitgebern in Deutschland zu verbinden.
Ethnische Herkunft, sozialer, kultureller und religiöser Hintergrund sind irrelevant. Der Mensch und seine Träume stehen im Mittelpunkt. Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, um ihre Zukunft zu gestalten.
Treten Sie mit uns in Kontakt
Sie können ganz bequem über unser Formular eine Kontaktanfrage stellen oder Sie rufen und gleich direkt an.
Kontaktanfrage stellen
Nachdem Sie die Anfrage ausgefüllt haben, kontaktieren wir Sie persönlich, um ein virtuelles Meeting zu vereinbaren.
Unser Standort
Sie finden uns im schönen Zwickau nahe am Schwanenteich. Hier finden Meetings, Seminare und Workshops statt.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert eine Vermittlung durchschnittlich?
Je nach Herkunftsland und Kapazitäten der Botschaften kann es von 4-12 Wochen dauern (in Ausnahmefällen 16 Wochen)
Was muss beim Einsatz internationale Azubis beachtet werden?
Bei ausländischen Auszubildenden ist mit einer Ausbildungszeit von 3,5 Jahren zu rechnen, auch wenn sie das B1-Sprachniveau beherrschen. Sie benötigen oft länger als deutsche Auszubildende. B1 ist für eine Ausbildung in Deutschland geeignet, während B2 für ein Studium an einer Universität ausreicht.
Wie hoch ist die Abbruchquote während der Ausbildung?
Um die Situation zu analysieren, sind die Abbruch- und Wechselquote entscheidend. Die Abbruchquote eines durchschnittlichen Auszubildenden liegt bei geringen 16%. Mit einer Bleibequote von über 75 % und einer Wechselquote von unter 10 % schneiden wir gut ab. Im Vergleich beträgt die Abbrecherquote deutscher Auszubildender 33 %.
Welche Kosten werden für die Vermittlung etc. berechnet?
Es fällt keine Vermittlungsprovision für Auszubildende an. Wir finanzieren uns durch Sprachkursgebühren und suchen im Auftrag unserer Schüler geeignete Ausbildungsbetriebe mit guten Konditionen. Ihr Ausbildungsangebot wird an unseren Partnerschulen beworben, wodurch hohe Vermittlerkosten eingespart werden. So können Partnerbetriebe den Schülern bessere Gehälter oder Boni anbieten.
Welches Sprachniveau wird für den jeweiligen Ausbildungsberuf empfohlen?
Das B1-Sprachniveau ist für die meisten Ausbildungen in Deutschland ausreichend. B2 -C2 Sprachniveau sind erforderlich um ein Studium zu beginnen. Wir empfehlen einen B2 Intensivkurs vor der eigentl. Ausbildung in Deutschland (oder während der vorgeschalteten Ausbildung)
Bieten Sie Garantien?
Wir bieten Ihnen transparente Preismodelle und qualitativ hochwertige Fachkräfte, die unseren hohen Anforderungen gerecht werden.
Rechtliches
Kontakt
Jobshiing GmbH
Bachstraße 28, 08056 Zwickau
info@jobshiing.com
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