Zunächst ist es wichtig zu erwähnen, dass jedes Land mit seiner Kultur und Wirtschaft vor Ort, individuelle Stärken und Schwächen in Bezug auf die Vorbereitungsphase für Deutschland haben.
Ausschlaggebend sind vor allem die folgenden Punkte:
- Herkunftsland
- Stadt/Sitz der Sprachschule
- Alter der Schüler
- Qualität der Sprachschulen
- Kultur
- Gesetze der Regierung
- Wirtschaftliche Gegebenheiten der Familien
Mittlerweile kann Jobshiing aus mehreren Ländern, Schüler für eine duale Ausbildung und Fachkraft begeistern. Wir arbeiten Hand in Hand mit den Partnern vor Ort zusammen um so eine bestmögliche Chance für die Schüler und die Unternehmen zu bieten.
Die Herkunftsländer und deren spezifischen Eigenschaften, können in einem Gespräch mit uns abgefragt werden.
Typische Vor- und Nachteile der Fachkraft von Morgen
Was aber sind typische Verhaltensweisen, Vor- und auch Nachteile Ihrer Fachkraft aus dem Außland.
Sprache und Sprachkurse
Vorteil: Sie bereiten sich sprachlich auf Deutschland vor.
Nachteil: Je nach Region im Herkunftsland, kann die Qualität des Sprachkurses/Sprachniveau gut bis weniger gut ausgeprägt sein.
Unsere Lösung: Kontakte zu ausgewählten und qualitativ hochwertigen Sprachschulen vor Ort sowie eine vorgeschalte Ausbildung inkl. eines B2 Sprachkurses. Auch ein berufsbegleitender B2 oder fachspezifischer Sprachkurs wären möglich.
Sozialgefühl
Vorteil: Sie sind bereit ihr Leben im Herkunftsland für das neue Leben in Deutschland aufzugeben.
Nachteil: Diese Entscheidung erfordert viel Mitgefühl und Respekt. Würden Sie einfach so Ihr Land für eine gewisse Zeit (oder für immer) aufgeben?
Unsere Lösung: Betreuung in Deutschland so spezifizieren, das die Schüler sich verstanden, aufgehoben und wohlfühlen.
Leistungsbereitschaft
Vorteil: Das Thema Zuverlässigkeit und etwas leisten zu wollen, ist bei den Menschen gegeben.
Nachteil: Die Arbeitsbereitschaft sollte vom Unternehmen nicht ausgenutzt werden. Es bedarf etwas an Fingerspitzengefühl.
Unsere Lösung: Wir kommunizieren gemeinsam mit Unternehmen und Schüler Verantwortung und Ziele, um so dem Menschen auch deren Zukunftsperspektiven im Unternehmen aufzuzeigen (das erhöht ganz klar die Loyalität).
Kulturverhalten
Vorteil: Wissbegierig und neugierig, gepaart mit Freundlichkeit.
Nachteil: Sie müssen sich trotz allem an die Kultur und die Verhaltensweisen auf der Arbeit und im persönlichen Leben einstellen können = Kulturschock.
Unsere Lösung: Eine gute Willkommenskultur rundet diesen Aspekt ab. Soziale Events durch Jobshiing runden das ganze ab.
Anpassungsfähigkeit
Vorteil: Sie sind bereit sich auch anzupassen und sich persönlich, wie fachlich zu entwickeln.
Nachteil: Nicht jeder Arbeitgeber ist aber bereit, den Menschen auch diese Zeit zu geben.
Unsere Lösung: Geben Sie den Menschen, der alles aufgegeben hat, etwas Zeit, sich hier in Deutschland und auf der Arbeit, zurecht zu finden. Wir unterstützen Sie dabei mit unserer individuellen Komplettbetreuung.
Loyalität
Vorteil: Loyalität ist bei den Menschen vor Ort elementar.
Nachteil: Nur bei wirklich schlimmen Missständen von Seitens der Person oder dem Arbeitgeber, bekommen wir den Wunsch nach Veränderung.
Lösung: Seien Sie fair gegenüber Ihrer neuen Fachkraft von Morgen und Sie wird es Ihnen mit unabdingbarer Loyalität zurückzahlen.
Fazit
Sie sehen, es kann durchaus Sinn machen, auch einmal auf die kleinen Dinge und Belangen der Menschen zu schauen. Diese Personen gehen selbst ein großes Risiko ein, im Herkunftsland alle Zelte abzubrechen und ein neues Leben zu beginnen. Die Zahlen derer, die hier herkommen und es dann doch nicht schaffen und im Worst Case wieder zurückkehren müssen, sind durch/über uns äußerst gering. Ein Grund, warum uns unsere Klienten sehr schätzen. Trotzdem bedarf es eine gewisse Art von Bereitschaft der Arbeitgeber, dem Internationalen Auszubildenden/Fachkraft sich hier zu etablieren.
Wir sagen den Unternehmen immer: Im ersten Jahr schleift Ihr Euch eure Fachkraft von Morgen. Diese jungen Leute sind Rohdiamanten. Behandelt Ihr sie auch dementsprechend, wird ein funkelnder Diamant daraus.
© Jobshiing, Bahnhofstrasse 25, 08056 Zwickau
Quelle: https://jobshiing.com/Die_Partner_vor_Ort
